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1、协助负责组织绩效管理考核;
2、负责个体绩效管理;
3、推动企业创新,执行精益管理各模块推行,引导企业精益学习运用;负责课题TBP事项,协助方针管理;
4、根据组织需要可协助其他事务,综合性人才。
岗位要求:
1、本科及以上,经济学、管理等相关专业;
2、有精益工作经验者优先录用;有相关成功案例及工作经验者优先;
3、熟练运用办公软件如Excel等,有较好的沟通表达能力和逻辑思维能力,有一定的管理能力和较强的应变能力。
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