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1、负责公司的员工招聘与录用工作;
2、汇总各部门招聘需求,确定招聘目标,编制招聘计划;3、负责组织候选人面试、评估及甄选工作;
4、汇总分析相关招聘数据,编制招聘周报等分析报告;
5、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,特别优秀者可适当宽;
2、三年以上人力资源招聘模块工作经验;
3、有较强的沟通能力和执行力,具备优秀的团队精神和进取精神。
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