一、岗位职责:
1、协助制定和完善公司人力资源规划、绩效、招聘、培训及人事管理制度;
2、配合人力资源部经理根据现有编制及业务发展的人员需求,协调各招聘项目,完成人员招聘计划;
3、通过多种渠道为公司寻求合适的人才,组织、安排应聘人员的面试;
二、任职条件:
1、专科及以上学历,有一定的学习能力;
2、性格开朗,有亲和力,善于沟通与协调;
3、工作责任心强,稳重细致,有良好的职业素养和执行力;
三、薪资:
基本薪资 绩效 奖金
四、福利:
1、带薪年假 六日双休;
2、五险一金;
3、员工聚餐以及各项文娱活动;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护