岗位职责：（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；（2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；（3）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；（4）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；（5）负责员工社会保险、公积金的申报年度核基等；（6）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：（1）人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；（4）熟练使用相关办公软件，能独立驾驶手动挡车辆。薪资范围：3000-5000人数：1人福利待遇：国家正常社保，法定节假日正常休息，过节福利，每年有不定期涨薪机会，公司团建、公费旅游。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、餐补、每年多次调薪、带薪年假、定期团建 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护